第1章　労使協定
第1節　労使協定が必要になる場合
第2節　労使協定の当事者
第3節　労使協定の届出、保存、周知
第4節　時間外労働、休日労働に関する協定

第2章　労働時間の把握管理
第1節　労働時間とは
第2節　労働時間の把握
第3節　時間外労働・法定休日労働の管理

第3章　年次有給休暇
第1節　年次有給休暇制度の基本的なルール
第2節　年次有給休暇に関する改正（使用者による時季指定）

第4章　フレックスタイム制
第1節　フレックスタイム制の基本
第2節　フレックスタイム制に関する改正

第5章　割増賃金（月60時間を超える時間外労働）
第1節　時間外労働が1月60時間となる場合
第2節　適用が除外されている中小事業主
第3節　代替休暇制度

第6章　労働条件の明示
第1節　労働条件の明示
第2節　労働条件の明示に関する改正

第7章　勤務間インターバル制度
第1節　勤務間インターバル制度の概要
第2節　勤務間インターバル制度導入の手順

第8章　高度プロフェッショナル制度
第1節　高度プロフェッショナル制度の概要
第2節　高度プロフェッショナル制度導入の流れ