第1章　建設業の概説
第1節　建設業の特徴
第2節　建設雇用改善法の概要
第3節　建設業務労働者需給調整事業

第2章　労働力の需給調整
第1節　請負、委任、雇用、派遣
第2節　労働者派遣法
第3節　労働者派遣と請負との区分に関する基準

第3章　社会保険の基礎知識　─健康保険・厚生年金保険
第1節　社会保険とはどのような制度か
第2節　健康保険のあらまし
第3節　介護保険
第4節　厚生年金のあらまし

第4章　建設業と労働保険
第1節　労災保険法・徴収法関係
第2節　雇用保険法関係

第5章　雇用管理の基礎知識－就業規則とは－
第1節　就業規則の基礎知識－雇用関係は労働契約関係
第2節　就業規則の位置付け
第3節　就業規則の実務
第4節　建設事業場就業規則（参考）

第6章　労働時間管理
第1節　労働時間管理
第2節　変形労働時間制

第7章　賃金管理
第1節　賃金とは
第2節　賃金支払
第3節　賃金の支払形態
第4節　割増賃金
第5節　雇入れおよび就労管理と賃金台帳
第6節　定額賃金制の賃金計算と賃金台帳の記入方法
第7節　出来高払いの賃金管理と計算

第8章　労務管理と安全衛生
第1節　労務管理と安全衛生管理
第2節　建設業における労働災害の現状
第3節　安全衛生管理体制
第4節　安全衛生委員会設置と運営
第5節　安全衛生教育と就業制限（資格）
第6節　健康確保対策
第7節　高齢就業者の安全衛生管理と健康管理
第8節　労働安全衛生マネジメントシステム
第9節　リスクアセスメント

第9章　建設業と企業責任　─労働災害を素材として─
第1節　労働災害と民事的責任
第2節　労働災害と刑事的責任
第3節　労働災害と行政的責任
第4節　労働災害と社会的責任
第5節　労災隠しの排除（労働災害の適正処理）

参考資料
1　労働基準法（要旨）
2　建設労働者の雇用の改善等に関する法律
3　建設雇用改善計画（第八次）