概要
70歳までの就業機会確保、同一労働同一賃金の視点など、定年再雇用後の処遇について、実務知識・ポイントをわかりやすく解説。
目次
第1編 60歳以降の雇用制度設計の仕方
第1章 総論
第2章 継続雇用制度のポイント
第3章 人事制度のポイント
第4章 グループ会社（特殊関係事業主）を活用した方法
第5章 組織マネジメントのポイント
第6章 こんな時どうする？
第2編 社員説明マニュアル
第１章 総論
第2章 継続雇用・再雇用時の手続き
第3章 定年退職・継続雇用終了時の手続き
巻末資料
再雇用規程例
高年齢者雇用安定法（抜粋）
問い合わせ窓口・サイト一覧
特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢