概要
令和3年3月公表の厚生労働省ガイドラインに基づき、テレワークを通して柔軟な働き方を実現するという観点から、就業規則の解説だけでなく、残業代トラブルを防ぐための対策やフレックスタイム制・事業場外みなし労働時間制等の「柔軟な」労働時間制についてもわかりやすく解説。
目次
第Ⅰ章 テレワーク総論
１ テレワークの概念
1 テレワークの定義
2 テレワークに関連・類似する用語
3 テレワークの歴史
２ テレワークのメリット／デメリットを考える
1 メリット
2 デメリット
3 メリット・デメリットを踏まえた検討の視点
4 テレワークと日本型雇用の未来
第Ⅱ章 テレワークと就業規則
１ 就業規則とは
1 就業規則の意義と効果
2 企業にとっての就業規則を作成する意味
3 就業規則の作成義務
4 就業規則の記載事項
5 就業規則に何を書いても有効なのか
6 就業規則の作成と変更手続
7 就業規則の手続上の有効要件
8 就業規則の不利益変更
２ テレワーク導入のための就業規則の留意点
1 法律上、就業規則が必要な場合
2 法律上、必要がない場面での就業規則の活用
3 「テレワークに関する就業規則」と一般の就業規則
4 個別の同意と労働条件の明示
5 テレワーク導入の手順
第Ⅲ章 就業規則例
１ 在宅勤務就業規則例
第1章 総則
第2章 在宅勤務の許可、勤務場所、服務規律
第3章 在宅勤務時の労働時間等
第4章 在宅勤務時の勤務体制等
第5章 在宅勤務時の給与・費用負担
第6章 災害補償
２ 緊急時在宅勤務就業規則例
第1章 総則
第2章 緊急時在宅勤務の許可、勤務場所、服務規律
第3章 緊急時在宅勤務時の労働時間等
第4章 緊急時在宅勤務時の勤務体制等
第5章 緊急時在宅勤務時の給与・費用負担
第6章 災害補償
３ サテライトオフィス勤務就業規則例
第1章 総則
第2章 サテライトオフィス勤務の許可、勤務場所、服務規律
第3章 サテライトオフィス勤務時の労働時間等
第4章 サテライトオフィス勤務時の勤務体制等
第5章 サテライトオフィス勤務時の給与・費用負担
第6章 災害補償
４ モバイル勤務就業規則例
第1章 総則
第2章 モバイル勤務の許可、勤務場所、服務規律
第3章 モバイル勤務時の労働時間等
第4章 モバイル勤務時の勤務体制等
第5章 モバイル勤務時の給与・費用負担
第6章 災害補償
第Ⅳ章 就業規則付属様式例
１ 在宅勤務者誓約書
２ サテライトオフィス勤務者誓約書
３ 在宅勤務許可申請書
４ 同居の親族等の同意書
５ 在宅勤務命令書
６ 事業場外みなし労働時間制の適用対象者の労働条件通知書
【巻末資料・就業規則本則】
著者紹介
池内康裕（いけうちやすひろ）
弁護士（大阪弁護士会）。
2018年に大阪市清掃連合協同組合顧問に就任。
労働・労務の経営者側代理人／債権回収／クレーム対応／契約書作成その他商取引に関する相談／保険業法関連／新商品の開発・新規ビジネスの立ち上げに関する法的助言／許認可手続における行政対応／顧問弁護士業務など、法人向けの企業法務全般に関する相談を受けている。
現在、顧問先企業向けに月1～2回程度勉強会・セミナーを開催している。2020年度開催例として、「失敗の本質」から学ぶ企業経営／新型コロナウイルス感染拡大を踏まえた労働問題／人事考課・査定の基本的考え方／電子契約についての実務上の留意点／労働施策総合推進法を踏まえたハラスメント対策などがある。