序章　個を活かし、組織を活かすマネジメントの土壌を求めて
第1節　問題意識について
第2節　政策科学の研究者として

第1章　現状からの考察
第1節　社会の現状・ネットワーク社会
第2節　社会・企業・従業員の関係
第3節　企業の現状
第4節　組織革新への試み

第2章　理論の変遷
第1節　経営学の流れのなかで
第2節　新ホロニック理論
第3節　人間観の変遷

第3章　ネットワーク社会における企業
第1節　パースペクティブシフト
第2節　ネットワーク組織
第3節　現代社会におけるマネジメント

第4章　組織についての提案
第1節　マルチレイヤー組織
第2節　マルチレイヤー組織の具体案

第5章　新しい企業組織の発見
第1節　EDコントライブ株式会社
第2節　その他の事例（部分活用事例）

終章　マルチレイヤー組織導入に向けて
第1節　組織心理学の観点より
第2節　まとめにかえて