物価上昇に負けない！ 中小企業の賃上げ実践ガイド

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第１章　なぜ今、賃上げが必要なのか？

　１　物価上昇だけではない賃上げ圧力の高まり

　２　中小企業でも賃上げは避けられない時代に

　３　中小企業に求められる賃上げの姿

第２章　賃上げの前にすべきこと

　４　自社の賃金水準を把握する

　５　支払余力を確認する

　６　「誰を上げるか」を考える

第３章　適切な手法で賃上げを行う

　７　定期昇給とベースアップの違い

　８　賃上げ手法ごとのリスク

　９　定昇とベアに異なる役割を持たせる

第４章　賃上げを支える人事制度の見直し

　10　評価によるメリハリを維持する

　11　重点職種に賃上げ原資を配分する

　12　賞与の位置づけを見直す

　13　退職金への影響を考える

第５章　賃上げ後に行うべきこと

　14　将来の人件費への影響を試算する

　15　賃上げ方針は毎年見直す

第６章　知っておきたい支援制度

　16　賃上げ促進税制を活用する

　17　厚生労働省の助成金も確認する

第７章　実際の賃上げ事例

　18　商社（従業員300名）のケース