魅力ある職場づくりで人材確保！ 辞めない人材育成術
- 発行
- 2026年06月
- 判型
- B5判32頁（本文２色刷）
- 定価
- 484円（本体：440円）
概要
業界・業種を問わず人手不足が進む中、従業員の離職を防ぎ、イキイキと働ける職場を作るために、経営者や管理職が取り組むべきことをまとめ、イラストや図表を用いてわかりやすく解説。
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目次
第１章 これからは離職率の減少に全力投球すべし
新規採用が難しくなっている今、まずは退職者を出さないことに力を注ぐ
１ 辞める理由の定番３つをおさらい
２ 人間関係のもつれを見逃さない
３ 疎かになりがちなやりがい
４ 防げる退職もある
パワーハラスメントは経営上の大きなリスク
５ 中小企業にとってパワハラは致命的
６ パワハラの実態
７ パワハラが問題となるワケ
８ 基礎知識を身につける
９ パワハラに該当する例、しない例
10 パワハラを予防するために
11 相手の後ろにいる家族を想像する
第２章 社員にイキイキと能力を100％発揮してもらうべし
社員のモチベーションを上げ能力を発揮させる
１ モチベーションアップの仕組み
２ 経営者がやりがいをつくる
３ やりがいを高める地域への貢献感を明確に
４ 「認められたい」気持ちに応える
５ 働きやすさと働きがいの両立
６ クラウドサービスで気持ちを見える化
コラム 部下の立場になって考えよう