なんでもハラスメント時代のトラブル防止と対応策

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第１章　なぜ今、ハラスメント対策が必要なのか？

　　　　厚生労働省が定める職場のハラスメント

　１　そもそも「ハラスメント」とは何か？ ～定義と種類～

　２　「ハラスメントの芽」を早期に摘む

　　　～中小企業ならではのリスクと対応の重要性～

　３　パワーハラスメント ～その言動、「パワハラ」になっていませんか？～

　４　セクシュアルハラスメント ～意図せず加害者にならないために～

　５　マタニティハラスメント・パタニティハラスメント

　　　～育児と仕事の両立を阻害しないために～

第２章　これってハラスメント？

　　　　具体的な事例と予防策

　６　モラルハラスメント・精神的攻撃

　　　～見えにくい精神的攻撃にどう対処するか～

　７　アルコールハラスメント ～飲酒の強要が招くリスク～

　８　新たなハラスメント ～エイジハラスメント・ジェンダーハラスメント～

　９　デジタルツールにまつわるハラスメント ～デジタル化の落とし穴～

　10　その他の「〇〇ハラ」 ～知っておきたい多様なハラスメントの芽～

コラム　就活生・インターンシップ生も対象に！ 求職者等へのハラスメント対策

第３章　ハラスメントが発生した際の対応と再発防止策

　11　ハラスメントを訴えられたら？ ～初期対応と事実確認の進め方～

　12　適切な是正措置と再発防止策

コラム　カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の義務化と企業としての対応