中小企業の人手不足解消のヒント 採用と定着を成功させて会社を成長させよう
- 発行
- 2024年07月
- 判型
- B5判32頁（本文２色刷）
- 定価
- 462円（本体：420円）
概要
中小企業が採用力を高めるための具体的なアプローチ（労働条件の向上、人事制度の整備等）について解説。働き方改革関連の法改正や物流の2024年問題など急速な環境変化の中で人材を確保するためのヒントとともに、労働者の新規雇用・能力開発に関する助成金や賃上げ促進税制など、採用・人材育成において中小企業が活用できる制度についても紹介。
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目次
第１章 数字で見る 人材確保の難しさと中小企業の人材確保の状況
１ 労働人口の減少
２ 採用市場の現在（採用市場に何が起こっているのか）
３ 中小企業の採用を成功に導く考え方
第２章 採用力を高めるための取り組み
１ 経営者の意識改革
２ 労働条件の段階的な向上
３ 人材育成への取り組み
４ 人事制度の整備
５ マネジメントの強化
６ エンゲージメント向上
第３章 採用計画・活動内容を見直そう
１ 中小企業だからと諦めない、求める人物像を明確化する
２ 求める人材像の策定ステップ
３ 選考プロセスの見直しと企業の魅力の整理
４ 採用の手段
５ 入社後のオンボーディング
第４章 支援制度・外部パートナーの活用
１ 中小企業で活用されている助成金
２ 賃上げ促進税制
３ 外部パートナーの活用