実現したい未来をカタチにする 事業承継　はじめの第一歩

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50冊以上サービス

１章　後継者が経営を担う期間は何年？

２章　60歳を過ぎたら事業承継の自己診断　～事業承継自己診断～

３章　65歳を過ぎたら事業承継計画書　～自分で記入できる事業承継計画書の作り方～

　　　【事業承継計画書】

４章　プレ事業承継は3年間で仕上げる　～仕事の見える化から～

　　　【プレ事業承継計画書】

５章　後継者育成　～後継者の教育は外部に出すことから～

６章　後継者に任せることの大切さ　～ワンマンを直せば、後継者に任せられる会社になる～

　　　【強み分析シート】

７章　会社を後継者に引き継ぐ

　　　　家族への引継ぎ　～家族会議から始める一族の事業承継～

　　　　従業員への引継ぎ　～のれん分けする手順とは～

　　　　会社の売却(M&A)　～会社の売却を考えている場合のご注意～

　　　　第三者承継　　～後継者がいない経営者にとっての救世主⁉～

　　　　退職金の知られざる効果効能　　～会社の中のお金を個人に移す最善策です～

　　　　株式問題を解決する　　～決定打は経営承継円滑化法！～

　　　　会社の借入金と個人保証　～事業承継で話題に上る借金とは～

８章　ハッピーリタイアから始まる新しい人生　～肩の荷物をおろして好きに仕事をする～