制度を理解して人手不足を解消！ 「はじめて」の外国人材活用術

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第１章　ニーズから外国人社員の制度を選ぶ
　　1　外国人が絶対に持たねばならない「在留資格」について
　　2　外国人雇用における4つのパターン

第２章　外国人技能実習制度を活用する
　　1　外国人技能実習制度とは
　　2　外国人技能実習生の受入れから帰国まで
　　3　外国人技能実習制度における定着のポイント―「失踪させない」

第３章　新制度　特定技能制度を活用する
　　1　特定技能制度とは
　　2　特定技能制度における定着のポイント
　　3　今後の展望

第４章　留学生アルバイトを活用する
　　1　どんな留学生がアルバイトできるのか
　　2　留学生アルバイトを雇う際の注意点
　　3　紹介の連鎖で人材の確保
　　4　留学生アルバイトにおける定着のポイント―優秀な人材を正社員雇用へ移行する―

第５章　仕事の制限がない外国人を活用する
　　1　身分や地位に基づいた在留資格とは
　　2　募集から採用までの流れ

第６章　優秀な外国人の力で会社を発展させる
　　1　優秀な人材は何でもできる
　　2　募集から採用までの流れ
　　3　就労ビザ取得のポイント
　　4　定着のポイント

第７章　雇用にあたっての手続等
　　1　在留資格取得手続
　　2　その他注意事項等

コラム　正社員でもコンビニで働ける！？－在留資格「特定活動」