知らなきゃ大変！ 有期契約社員の無期転換ルールのポイント

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1．ウチの会社は、対象になる？
2．無期転換ルールって、なに？
3．更新をせずに、間があいたら？
4．全員、正社員にするのが無期転換ルール？
5．無期転換ルールは、どの法律で決められているの？
6．無期転換ルール、会社にとってのメリットは？
7．5年になる前に、無期転換してもよい？
8．特別なルールを決めないことも可能？
9．パート社員が、無期転換ルールを利用する場合
10．契約社員が、無期転換ルールを利用する場合
11．短時間正社員制度って、なに？
12．限定正社員制度って、初耳ですが、なに？
13．無期転換ルールを導入しても、他の制度はそのままでよい？
14．就業規則の規定は、どうしますか？
15．パート社員の就業規則や規定がありませんが？
16．同一労働同一賃金は、気にしなくてもよいですか？
17．5年ルールの例外があるんですか？
18．例外にするための手続きは必要？
19．無期転換は避けたいのですが、なにか方法は？
20．無期転換ルールで使える助成金がありますか？
21．実際に、無期転換ルールを作りたい
22．まとめ