ハラスメント対策・働き方改革・債権法改正に対応 最新！ 会社法務の相談事例22

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労務・社内関係

　1．内定・内々定の取消し
　2．解雇の方法・合意退職の注意点
　3．従業員の副業、競業避止義務
　4．ハラスメント（セクハラ、パワハラ）への対応
　5．育児・介護休業への対応
　6．派遣労働における派遣先企業の注意点（派遣法改正）
　7．外国人の雇用に関する注意点
　8．障害者の雇用促進に関する注意点
　9．従業員の交通トラブル
　10．従業員の職務発明に関する注意点
　11．働き方改革（長時間労働の是正、多様かつ柔軟な働き方）について
　12．パートタイム・有期雇用労働者の同一労働同一賃金

取引先・対外関係

　13．契約書の作成・見直し
　14．契約が履行されない場合の損害賠償請求
　15．契約の解除
　16．売買の目的物が契約内容に適合しない場合の対応
　17．消滅時効の完成を防ぐ方法

法的手続

　18．内容証明郵便の活用法
　19．債権の保全方法（仮差押え）
　20．支払督促・少額訴訟
　21．勝訴判決後の強制執行（差押え）の方法
　22．債務者の財産開示手続