ゼロ災害を目指す 現場リーダー・職長の育て方
- 発行
- 2026年09月
- 判型
- B5判32頁(本文2色刷)
- 定価
- 264円(本体:240円)
概要
作業がスムーズに進む組織の作り方、仲間を大切にする声かけが自然に生まれる職場の作り方、見えない危険を意識できるようになる危険予知の進め方など、現場でつまづきやすいポイントを踏まえ、どのように職長を教育していけばよいのか、実際に起きた災害事例をもとに解説。
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目次
第1章 災害発生 ─落ち込む大谷職長─
1 失敗から学び、次に活かすことが大切
2 安全担当者(吉田部長)の寄り添いと励まし
立ち直りの第一歩は “わかってもらえる” から
第2章 職長が陥りやすい落とし穴
1 バッドサイクルを回していませんか?
2 「指示すれば動く」という職長の思い込み
第3章 グッドサイクル(組織の成功循環モデル)を回そう!
1 はじまりは、声かけのある現場づくりから
2 日常のコミュニケーションを大事にする
3 作業員は、職長と一緒に仕事をしたいと思っているか?
4 安全意識を高める土台をつくる役割
5 その指示で作業員は動けるか? ─曖昧な指示が事故を呼ぶ─
第4章 危険を見える化し事故を防ぐ「4ステップKY+アドバイス」
1 人は意識したものしか見えない
2 見えない危険を見える化する質問
3 KY活動で作業員のコミュニケーション力をアップ
4 安全意識を高める職長がしていること ─否定ではなく受容─
5 KY活動がマンネリ化(形骸化)していませんか?
─視点を変える─
第5章 現場の安全意識を高めるコミュニケーションのコツ
1 現場巡視・進捗の確認(声かけ)のコツ
2 「ヒヤリ・ハット」を「報告したい」に変える方法
3 危険をイメージできない新人作業員の安全教育
4 外国人やベテラン作業員とのコミュニケーションのコツ
第6章 大谷職長の成長と変わっていく現場
事故ゼロへ向かう “強い現場” の誕生

