第6章開示のための内部統制構築と第三者保証第1節人的資本KPIの開示フロー概要と必要な内部統制 …………………………23４1． サステナビリティ情報開示をめぐる今後の方向性と信頼性確保のための第2節第三者保証の内容と国際的な動向 ……………………………………………………2531． 第三者保証とその必要性およびESGスコアとの関連性 253＊本書は、令和5年6月現在の法令等によっています。2． 人的資本関連情報の収集・集計・開示のための内部統制の整備 2４02． 国際的な第三者保証の動向 26４3． 今後の日本の動向 267（1） 現時点の状況 267（2） 第三者保証の担い手に関する議論 267４． 非財務保証に対する公認会計士の役割 268おわりに（1） 人事データの収集および集計プロセス 2４0（2） 人的資本関連情報の開示プロセス 2４2（3） サステナビリティ情報開示に係る内部統制制度の動向 2４４（４） 企業レベルの内部統制と統制環境の構築 2４5（5） 人的資本関連情報の開示プロセスにおける内部統制 2４7（1） グリーン・ウォッシングと第三者保証 253（2） 第三者保証のニーズ 256（3） 財務諸表監査とサステナビリティ情報に対する第三者保証の関係性 258（４） 第三者保証における保証水準（限定的保証と合理的保証）259（5） ESGスコアとの関係 261（6） 第三者保証の広がり 262（1） CSRDの動向 26４（2） SECの動向 266課題 235（1） サステナビリティ情報開示の質的特性 235（2） サステナビリティ情報開示の拡充と信頼性の確保に向けて 237（3） サステナビリティ情報の開示体制構築の課題 238
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