1はじめに 32健康経営とは 4371従業員の高齢化 72働き世代人口の減少による労働力不足 73健康状態の把握ができていないことによる企業リスク増大 84職場環境と従業員の健康との関係 81医療費の適正化等 102企業イメージの向上と優秀な人材の確保 103人事労務管理の健全性を確認できるきっかけとなる 11第1章 なぜ今「健康経営」が求められるのか？第１節 健康経営とは1健康経営と働き方改革 222健康経営とSDGs 243健康経営とESG投資 27第６節 これからの健康経営10121新型コロナウイルス感染拡大による定期健診とがん検診への影響 122withコロナと人事労務管理 132230第２節 健康経営をめぐる企業の状況や課題等第３節 健康経営のメリット第４節 コロナ禍が変えたもの第５節 健康経営と働き方改革等目 次
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