企業戦略としての役員報酬

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第3節 報酬水準■設定 　　　 189１　役員報酬水準■決定 　　　 189２　役員報酬水準■実例 　　　 190３　従業員■延長線上■、一線■画■■■ 　　　 192４　■■・■■■ 　　　 194５　■■■■取締役■役員報酬 　　　 197第4節 報酬比率■決定 　　　 200１　会社■状況■報酬比率 　　　 200２　比率■設■■報酬■種類 　　　 201３　比率■決定方法 　　　 203４　他社■外国■報酬比率■■比較 　　　 204第5節 短期■■■■■■■報酬（STI）■設計 　　　 205１　ＫＰＩ■設定 　　　 205２　ＫＰＩ■支給結果■比率 　　　 205第6節 長期■■■■■■■報酬（LTI）■設計 　　　 207１　■■■■■確定 　　　 207２　ＫＰＩ■選択 　　　 208３　期間■設定 　　　 208４　同種■報酬■中■■組合■■比率 　　　 209第7節 ■■■・■■■■■■条項■設計 　　　 210第8節 報酬設計■■■■視点 　　　 212１　ＫＰＩ■選択 　　　 212２　業績連動性■期間 　　　 213３　長期■■■■■■■■短期■■■■■■■ 　　　 214