企業戦略としての役員報酬

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第2章　報酬委員会12321■■■■握■■■■、■■■不満■■■■■、他■取締役■■■■、逆■■■■■■■■■状況■■■■。■■■、役員報酬■削■■■■人事■干■■■■■■■、当時■日本国内■■取締役層■人材■流動性■■■■■■■■■■■転職■難■■、生活■窮地■追■込■■■■■■■■■■現実■■■■。■■■■■、取締役会■代表取締役等■経営■■■■牽制・監督■■■■■商法・会社法■立法者■考案■■仕組■■、実際■■残念■■■機能■■■■■■■。■■■、会社法、ＣＧ■■■、金融商品取引法（企業開示府令）■相次■改正■■■、役員報酬■関■■各種手続■整備■■、経営■■■■役員報酬決定権限■保有■■■■■■■他■取締役■支配■■、■■■■■■■■■・■■■■■■不全■次第■修正■■■■■■■■■■■。会社法■■、当初■社外取締役■■■経営■■■■■■■■■■■期待■■■■■■■■。社外取締役■活躍■期待■■■■■最■古■会社法（商法）改正■、戦後■昭和25年（1950年）改正■■■。■■改正■■■取締役会制度■代表取締役制度■導入■■、取締役会■権限■拡大■■■■■■■、並行■■、株主総会■権限■監査役■権限（会計監査■限定■■、業務監査権■■■■■■）■縮小■■■。■■業務監査■■■■■、取締役会■行■■■■■■■■■。「業務監査■機能■非常勤取締役■取締役会■通■■■活動■期待■■■」■■■解説■■■■、当時■■社外取締役■採用■■活動■■■■■■考■■■■■■■■■■■。■■■■、戦後■長期■■■■■、社外取締役制度■採用■■会社■■■■■■■■■。2000年代■■■■社外取締役■導入■■上場会社■目監督■■■■■意識■■■■■■■■時代社外取締役■■■監督