外国人労働者の採用・雇用をめぐる実務相談Q&A
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Q3-16 海外の大学に在学中の外国人学生を招へいし、インターンシップとして働いてもらいたいと思っています。就労ビザの手続きや滞在中の社会保険に関する手続きなどについて教えてください。   188Q3-17 海外から呼び寄せる社員が妻子を伴い来日する予定です。妻子に関するビザの取得手続きについて教えてください。   196Q3-18 在留資格「特定技能1号」で外国人を雇用したいと思っています。採用手続きの流れについて教えてください。   202Q3-19 飲食店で、調理担当・ホールスタッフとして外国人を雇用したいと思います。就労ビザは取得できますか?   212Q3-20 外国人を販売スタッフなど、主に日本人客対応の接客専業職として雇用したいと思っています。就労ビザは取得できますか?   217Q3-21 採用を内定した外国人の就労ビザ申請が許可されませんでした。再度申請をして許可を得る可能性はあるでしょうか?また、再申請はどのように行えばいいのでしょうか?   219Q3-22 人材派遣会社が外国人を採用して、就労ビザを取得し、顧客企業に派遣することはできますか?また、外国人を派遣社員として雇用する場合、使用者としての責任は派遣会社と派遣先企業のどちらが負担するのでしょうか?   222◆就労ビザ取得に必要なチェック・リスト   225 外国人労働者 採用後の実務Q&AQ4-1 外国人社員が入社(退職)しました。出入国在留管理庁・ハローワーク・年金事務所に対して行う届出について教えてください。   228中長期在留者の受入れに関する届出の記載例【入社時】 234厚生年金保険被保険者 アルファベット氏名(変更)届の記載例【入社時】 235外国人雇用状況届出書の記載例【退職時】 236第4章

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