3 認定の流れ 85第2節 就業規則等変更のポイント 90１ 特例に関する労働条件の明示（労働基準法第15条等） 902 特例の対象者に行うべき適切な雇用管理上の措置 931 高度専門職に対する措置 932 継続雇用の高齢者に対する措置 933 就業規則等変更の留意点 94第3節 税務のポイント 95１ 特定高度専門業務・成果型労働制による給与所得 951 税務のポイント 952 定年後に有期労働契約で継続雇用される場合の給料と年金 981 税務のポイント 98パート有期法第4章第1節 パート有期法の概要と実務上の留意点 102１ 趣旨・内容 1022 法のポイント 103第2節 就業規則等変更のポイント 104１ 定義（パート有期法第2条） 1042 短時間・有期雇用労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務（パート有期法第14条第1項） 1043 短時間・有期雇用労働者の待遇に関する説明義務（パート有期法第14条第2項） 105
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