就業規則変更の実務
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第2節 就業規則等変更のポイント  2731 仕事と介護の両立支援制度  2731 介護休業の分割取得  2732 介護休業の撤回後の再度の申出  2743 介護休業の対象家族の範囲拡大  2754 有期契約従業員の介護休業の取得要件緩和  2755 介護休暇の取得単位の柔軟化  2776 介護のための所定労働時間の短縮措置等  2797 介護のための所定外労働の制限(残業の免除)  2812 仕事と育児の両立支援制度  2831 育児休業の対象家族の範囲拡大  2832 有期契約従業員の育児休業の取得要件緩和  2833 子の看護休暇の取得単位の柔軟化  2853 男女労働者の就業環境の整備  2864 平成29年度改正  2891 育児休業の再延長(最長2歳まで)  2892 育児休業等に関する定めの周知等の措置  2913 未就学児の育児目的の休暇制度の導入  292第3節 税務のポイント  2941 就業規則該当箇所  2941 事業主の税務のポイント  2942 労働者が出産により受け取る給付の税務のポイント  294

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