間違わない！事業承継Q＆A

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14第2章　“ヒト”を円満に引き継ぐ「ヒト」と「目に見えにくい経営資源」の承継第節1Q2-1 会社が永続するために必要なこと事業承継を考え始めたのですが、相続税対策や経営権移転の他に、考えるべきことはありますか。A会社を引き継ぐ後継者の問題と、承継後も会社がしっかりと業績を上げていけるようにするための基軸となる会社の強みの引継ぎを、いかにしていくのかを考える必要があります。解　説1事業承継のジャンル　世代交代や事業承継と聞くと、多くのオーナー社長は、相続税対策のことを考えます。確かに、膨大な金額になる相続税に対して、どのように準備するのかということは、会社の存続にとって大きな問題であり、しっかりした準備が必要になります。　しかし、事業の承継は単にリーダーが交代するだけの話ではありません。相続税対策も言わば自社株式や事業用資産、資金などの「資産」にあたるわけですが、「資産」の承継以上に実は手間と時間がかかるものがあります。　それが「ヒト」の承継と「目に見えにくい経営資源（会社の強み）」の