働き方改革の理論と実践

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アサンテ経営労務事務所・代表　1948年生まれ。（株）建設経営サービス提携講師、中小企業診断士、社会保険労務士、元ISO9001・14001審査員補。一部上場建設系会社入社、横浜工場長、社長室次長、ISO品質システム部長を勤める。その後、（株）テナーネットコム取締役・経営戦略コンサルタント部長を歴任。研修は、経営戦略、認知心理学と安全教育、OJT教育、メンタルヘルス、コーチングなど演習を入れて実施。　執筆は『中小建設業のための管理会計読本』（部分執筆）清文社、『小さなガリバー輝く10社』東峰出版・共著、『企業診断』（キャッシュフローと見えない資産による戦略意思決定）同友館、『業種把握読本』（病院・診療所）金融ブックス、他多数。異業種交流「話引（わいん）の会」を主催、「ふんじゃった演奏会」を22年間主催している。CPDSを含め、研修は演習を入れて楽しく実施している。　※ホームページ　http://www.dab.hi-ho.ne.jp/tejima/ヒロＴ＆Ｔ株式会社・代表取締役　1953年生まれ。（株）建設経営サービス提携講師、技術士、測量士、博士（工学）。一部上場建設系会社入社、技術営業部長を勤める。その後、シェブロンシンガポールの技術顧問および国内数社の技術顧問を歴任。研修は、経営戦略、認知心理学と安全教育、マネジメント全般、OJT教育、コンプライアンス、コーチング、リスクマネジメントなどを研修。　モットーは“成長の要諦は人材と技術（メソッド）の育成強化”である。我が国の上場企業、東南アジアや中国の企業等でのビジネス経験を基に、国内外の生きたビジネスで得た知見を整理したメソッドにて、コンサルティングや研修を通じて、変化の激しい社会環境に対応する人づくりを支援していきたいと思っている。CPDSを含めて研修は、「講義と討議に加え短くても演習を交えたハイブリットな体験によって修得」していただくようにしている。　※ホームページ　http://www.hiro-t2.com/手島 伸夫広津 栄三郎