働き方改革の理論と実践

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 133（５）建設業協会を軸にして地域を巻き込む　今回の（一社）雄勝建設業協会の『建設業人材確保・育成プロジェクト雄勝』では、地元建設業就職推進委員会を立ち上げて、建設業協会を軸として、若者定着のための各種研修やいくつもの施策を重層的に行い、各社が主体的に若者だけでなく、地域全体に対する働きかけを積極的にしているのが特徴です。