働き方改革の理論と実践

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５ 若年層獲得と育成の取り組み126…第Ⅱ部 若年社員の３年定着率アップの実践編　秋田県の一般社団法人雄勝建設業協会の『建設業人材確保・育成プロジェクト雄勝』では、建設業人材育成の強化事業に加え、建設業の役割や魅力情報発信事業に注力して活動しています。その内容は、①出前講座、②インターンシップ、現場見学会、実技講習会、③ＦＭ放送の利用などからなります。（１）普通科高校へ建設業の魅力情報発信①　高校へ建設業の魅力情報発信　羽後高校、増田高校、雄勝高校、湯沢翔北高校、湯沢高校の協力を得て、クイズ的な楽しい会話も入れながら生徒に建設の仕事をわかりやすく解説するとともに、卒業生の体験談を通じて建設の仕事を広く啓蒙しています。②　インターンシップ、現場見学会、小型建設機械実技講習会　高校２、３年生を対象に夏休み期間に実施している。これらの活動を実施するに当たり、｢未来をつくる君たちへ｣をキーワードに建設業の仕事（土木工事、建築工事）、建設業での職種と資格、建設業の29業種について、建設業におけるキャリアパスなどをわかりやすく解説しています。それによって、チームで行った仕事が形