働き方改革の理論と実践

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58…第Ⅰ部 若年社員の定着を図るマネジメント理論編（２）効率的な現場作業の教え方　そこで言葉で伝える時には、以下のような「三点説明法」や「理由事例説明法」の工夫があります。①　三点説明法　（=ホールパート法）　相手に変えて欲しい行動のポイントを３点だけに絞って教える方法です。３点に絞るのは、教わる側にわかりやすいと思わせる必要があるからです。人は、わかりやすいと思うとその話に耳を傾けて、行動を変えます。それができたら、次の３点を教えるのです。生コン打設のポイントは3つです1点目は、流動性（=スランプ）の確認です以上3点に気をつけて、打設して下さい2点目は、鉄筋の裏まで隙間なく打設することです3点目は、バイブレーションを隅までかけることです＜建設現場の利用例＞